組織所面對的是一個變動的經營環境，隨時都會面臨一些挑戰，如打擊士氣的事件，團隊要練好基本功，也要懂得破解負面效應。
世足賽已熱鬧地結束，街頭巷尾笑談章魚哥保羅預言的聲音也已遠颺，但各國的足球隊回國後，輿論探討的聲浪卻從未斷過，尤其是十六強中，與過去相較落敗相對許多的國家，以上屆獲得亞軍，這次無法晉級進入前八強的法國尤甚。從精良團隊變成落水狗，最大的原因是在出賽前一場色情交易讓三名大將惹來爭議，加上媒體大加韃伐，成員遭受輿論譴責，團隊士氣瞬間低落，面對大賽在即可說出師不利，未開戰心已經先敗了。比賽中，團隊成員彼此各有心結，合作的默契全失，終於走上一而再、再而衰、三而竭的命運。
敗也團隊，勝也團隊，這次獲得總冠軍的西班牙「無敵艦隊」，團隊成員有八名是世上公認最好的巴塞隆納足球隊所訓練出來的，這些球員歷經各大戰役已經培養出難得的默契，比賽中，這些球員演出令人賞心悅目的三角導傳，傳球完成次數在本屆32隊居首，81%的成功率技冠群雄，充分展現團隊合作無間的精神。
企業的組織戰猶如世足賽一樣，每天都必須面對無形的戰役，競爭對手隨時出招，團隊也必須即刻接招，而優秀的團隊甚至要反守為攻，將競爭壓力視為每天必須面對的挑戰，隨著有著精良的團隊出招接招。近期肯‧布蘭佳顧問公司市調部門，近期針對160位領導者進行「企業經營挑戰」意見調查，調查結果發現，有70%的領導者認為「競爭壓力」是企業最大的挑戰，隨著競爭對手的進步、出招，競爭局勢隨時轉變，「團隊精神」必須隨時保持在最佳狀態，才不會讓敵軍有趁虛而入的機會，面臨像法國足球隊一樣的下場。
文章來自: http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/100802/48/2b0vo.html?type=new政治...唉!
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